Especialización en Desarrollo de Habilidades Directivas

La dirección de personas es el aspecto más propio de la función directiva y, a la vez, el más complejo.

¿Los empleados dependen de la empresa o la empresa de los empleados? Interesante pregunta que sabremos responder a lo largo de 6 módulos.

Los objetivos de una empresa se consiguen a través de las personas, de su preparación profesional, de su capacidad, de su comportamiento, de su motivación y de su ilusión, y en ellas debe centrar su atención principal.

El estudio, por un lado, de las políticas que constituyen el marco de actuación formal: “Selección, Formación, Evaluación, Promoción, Retribución, Comunicación” y, por otro lado, “El estilo de liderazgo y los valores de los mandos que dirigen la empresa”, nos permiten entender mejor el contenido, la responsabilidad y las claves de la función directiva. Ese es el propósito del programa Especialización en Desarrollo de Habilidades Directivas.